Франшиза юридической помощи онлайн
Фирма «Онлайн-Юрист» работает с 2010 года, а уже с 2014-го занимается продажами франшиз. Центральный офис компании находится в г. Курск, филиалы есть в крупных городах: в Белгороде, Орле, Курчатове, Рыльске.
На сегодняшний день штат компании — больше 200 000 сотрудников. Ежегодно тысячи человек пользуются услугами сайта, задавая свои юридические вопросы. В 2014 г. юристами компании было выиграно около 2 000 дел самой разной направленности.
C каждым годом количество дел выигранных юристами компании растет, а соответственно растет и популярность бренда.
Деятельность компании поэтапно выглядит так:
- с клиентом заключается договор;
- далее юрист представляет интересы клиента в суде;
- после выигрыша дела, заводится исполнительное производство;
- расчет с клиентом.
Изучение и выбор из Каталога лучших франшиз России и Украины – это первый шаг к началу успешного бизнеса с легким и простым стартом.
Принимать решение о покупке франшизы необходимо с профессиональными рекомендациями раздела: «Всё о франшизах».
О самых последних новостях и трендах бизнеса с франшизой можно прочитать здесь >>
Франчайзинг Юрист -онлайн
Для открытия франчайзинга необходимо сначала подобрать помещение. Оно должно быть расположено в центральном или густонаселенном районе.
Помещение необходимо подбирать на первой линии домов, в административных зданиях, на первых этажах с обязательным отдельным входом.
В помещении обязательно должны быть коммуникации и возможность подключения интернета на скорости от 25mbit/s.
Франчайзер обязуется, в свою очередь:
- обеспечить 3-хнедельную дистанционную бесплатную подготовку;
- провести бесплатное юридическое консультирование;
- бесплатное обслуживание по вопросам брендинга;
- бухгалтерское обслуживание по своим тарифам.
Первоначальный сбор при покупке франшизы составляет 100000 руб. Стартовые необходимые инвестиции также начинаются от 100000 руб. Отсутствует роялти.
Средний срок окупаемости франшизы: 4 месяца. Что входит в ежемесячный рекламный сбор размером в 5 000 руб.: размещение информации о франчайзи на официальном сайте компании и запуск директ кампании в регионе франчайзи.
Таким образом компания оказывает мощную информационную и маркетинговую поддержку своим франчайзерам. Раскрученность бренда и узнаваемость марки располагают к быстрой окупаемости и получению прибыли.
Отзывы:
Сергей С: Решил купить франшизу Онлайн-юрист, взял в аренду помещение на 1 этаже, небольшой кредит под открытие бизнеса. Франшиза начала окупаться буквально уже через 3 месяца, пошли клиенты. Через полгода закрыл кредит и окупил первоначальные расходы.
Отзывы о франшизе -33 пингвина
Это интересно:
Франшиза подбор персонала
Как и во многих сферах бизнеса, в кадровом бизнесе существует возможность франчайзинга, которая позволяет не только ускорить сроки окупаемости вложений и сократить расходы, но и упростить организационные вопросы и работу с бухгалтерией.
Договор франшизы по подбору персонала с раскрученной компанией, в отличие от других сфер бизнеса, позволяет начать предпринимательскую деятельность не имея предыдущего опыта ведения кадрового бизнеса.
Часто, именно отсутствие опыта и отталкивает молодых предпринимателей от идеи инвестирования денег во многие проекты.
В случае с кадровым бизнесом, схема управления простая и понятная и позволяет начинать заниматься собственным делом без специальных разрешений и лицензий, а используя возможности франшизы, можно сразу использовать успешный опыт проверенных годами технологий.
Франчайзинг по подбору персонала – залог быстрого старта
Поскольку большинство бизнесменов дает предпочтение другим сферам предпринимательской деятельности, кадровый бизнес до сих пор остается той отраслью, в которой очень сложно встретить конкурентов.
И это, несомненно, плюс, поскольку большинство начинающих предпринимателей не могут выдержать конкуренцию на рынке и чаще всего бросают начатое дело, так и не окупив свои вложенные средства.
В случае с франшизой по подбору персонала, сроки окупаемости инвестиций начинаются уже с 3–6 месяцев, а слабое внимание к этому бизнесу со стороны государственных структур и отсутствие вмешательства различных неформальных объединений (в отличие от сферы торговли и производства) делают бизнес безопасным и минимизируют все возможные риски предпринимателя.
Плюсы франчайзинга
Среди основных плюсов франшизы с компанией, по оказанию помощи в подборе персонала – доступ к базе заявок на персонал.
Партнеры, подключившиеся к системе заказов, могут получать клиентов непосредственно от компании, а это значит, что сама компания будет рекомендовать и направлять к вам людей и это позволяет сэкономить значительные деньги на продвижении бизнеса в вашем регионе и рекламе.
Кадровый бизнес, в сравнении его с другими направлениями инвестирования, не требует заоблачных финансовых вложений, а стоимость самой франшизы, в среднем, меньше, чем в других отраслях предпринимательства.
В отличие, например, от производственной деятельности, кадровое агентство не требует:
- заключения различных договоров о поставках;
- закупки различного оборудования;
- не нуждается в огромной площади помещения.
Для слаженной работы достаточно даже небольшого офиса, а количество работников может ограничиваться только самим предпринимателем, если условия франшизы это позволяют.
Поскольку количество компаний, нуждающихся в высококвалифицированных работниках с каждым днём растет, а агентств по подбору персонала очень не хватает, кадровое агентство является наиболее выгодным направлением для предпринимательства и малого бизнеса.
Пользуясь отсутствием конкурентной среды и низкими финансовыми вложениями можно успешно построить бизнес в своем регионе и первым выйти на рынок с высоко поднятой головой.
